Oficina da Mudança

Acreditamos que o processo de mudança tem início, mas não tem fim.
Para a empresa, a mudança a direciona para a produtividade, qualidade e sustentabilidade.
Para a pessoa, cria novas perspectivas para a tomada de decisões e o enfrentamento de desafios.

"Tudo pode ser mudado, mas nada será mudado até que se comece"
                                                                                               T.S. Eliot

Assessment


•       Processo de avaliação de perfil individual com diversos objetivos (recrutamento interno e movimentações de carreira, programas de formação de lideranças, programas de desenvolvimento), com posterior feedback para o avaliado e para a chefia.

 

•     O Assessment pode ser realizado com os profissionais de uma área ou unidade de negócios. Neste caso, além das informações individuais, são apresentadas análises para tomada de decisão quanto aos investimentos em desenvolvimento.

 

•       A metodologia a ser utilizada depende da quantidade de avaliados e dos aspectos que se pretende pesquisar.