• Workshop de Carreira

Atualizar conhecimentos sobre carreira.

Reflexão sobre sua carreira e planejamento dos próximos passos.

Como gerenciar a sua própria carreira.

•       Processo de avaliação de perfil individual com diversos objetivos (recrutamento interno e movimentações de carreira, programas de formação de lideranças, programas de desenvolvimento), com posterior feedback para o avaliado e para a chefia.

 

•     O Assessment pode ser realizado com os profissionais de uma área ou unidade de negócios. Neste caso, além das informações individuais, são apresentadas análises para tomada de decisão quanto aos investimentos em desenvolvimento.

 

§ Estruturação de Programa de Carreira

As empresas têm se preocupado cada vez mais em reter os seus talentos. Para que isto ocorra, é fundamental atender às crescentes demandas de desenvolvimento de carreira do seu público interno.
O trabalho pode acontecer em duas etapas ou se limitar à fase inicial:

• O coaching é uma parceria com os clientes em um processo criativo e de debate de ideias que os inspira a maximizar todo o seu potencial pessoal e profissional.

• É um serviço distinto que nada se assemelha à terapia, consultoria, aconselhamento ou formação.

• As pessoas que participam numa relação de coaching irão adquirir novas perspectivas sobre os desafios e oportunidades pessoais, capacidades avançadas de reflexão e de tomada de decisões, capacidades avançadas de eficácia interpessoal e maior confiança no desempenho das atividades pessoais e profissionais.