Oficina da Mudança

Acreditamos que o processo de mudança tem início, mas não tem fim.
Para a empresa, a mudança a direciona para a produtividade, qualidade e sustentabilidade.
Para a pessoa, cria novas perspectivas para a tomada de decisões e o enfrentamento de desafios.

"Tudo pode ser mudado, mas nada será mudado até que se comece"
                                                                                               T.S. Eliot

Quem somos


Adriana Saba
CRP 06/ 35983-8

• Psicóloga com Especialização em Consultoria de Carreira (FIA/USP), pós-graduação em Psicologia Analítica de C.G.Jung (UNAERP) e em Psicodrama e Sociodrama (ABPS). Aluna Especial no Mestrado em Psicologia Social (Instituto de Psicologia/ USP).

• Atua em Recursos Humanos desde 1988, tendo desenvolvido projetos como Consultora Interna e Externa em empresas nacionais e multinacionais. Ênfase na área de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação, Carreira e Gestão da Mudança. Participou de diversos projetos de desenvolvimento de liderança, mudança organizacional, clima organizacional e implantação de processos de carreira.

• Atuação como Coach para níveis gerenciais e de diretoria.

• Formação em Coaching pelo Instituto EcoSocial e Associação Brasileira de Coaching Executivo e Empresarial (ABRACEM).

• Membro fundador da ICF Chapter São Paulo.

• Ex-diretora da Associação Brasileira de Orientação Profissional (ABOP).

• Experiência como Psicóloga Clínica, com psicoterapia de adultos, por sete anos.

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Abelardo A Gonçalves
CREA 29.984

• Engenheiro Elétrico (PUC-RJ), com pós-graduação no Instituto Tecnológico da Aeronáutica (ITA), Especialização em Psicodrama e Sociodrama pela ABPS.

• Atua como Consultor desde 1977. Experiência em projetos de Gestão de Mudanças em empresas nacionais e multinacionais: implantação de programas da qualidade e produtividade, com destaque para projetos de implantação de melhorias, revisão de processos e desenvolvimento de pessoas.

• Facilitador de treinamentos técnicos, comportamentais e gerenciais.

• Desenvolvimento e condução de treinamentos voltados para Gestão da Mudança para públicos de liderança e operacionais, com mais de 1.000 participantes em todo o Brasil.

• Ênfase em Desenvolvimento Organizacional, Formação de Liderança e Coaching.

• Atuação em Coaching para níveis gerenciais e de diretoria.

• Formação em Coaching pelo Instituto EcoSocial e pela Associação Brasileira de Coaching Executivo e Empresarial (ABRACEM).

• Certificação internacional pela International Coach Federation (ICF)